《上海市静安区养老服务人才市场调查分析（5300字）》

上海市静安区养老服务人才市场调查分析目录 TOC \o "1-5" \h \z 上海市静安区养老院养老服务人才流失情况的调查报告 1HYPERLINK \l "bookmark2" \o "Curre

上海市静安区养老服务人才市场调查分析 目录 1 上海市静安区养老院养老服务人才流失情况的调查报告 .................................................................. 1 一、调查过程 ................................................................................................................................... (-)调查目的与意义 .................................................................................................................. 1 (-)调查对象概况 ...................................................................................................................... 2 (三)调查时间 ........................................................................................................................... 2 (四)调查方式 ........................................................................................................................... 2 3 二、静安区养老院养老服务人才流失的现状 .................................................................................... (-)静安区养老院养老服务人才整体情况调查 .......................................................................... 3 (二)静安区养老院养老服务人才员工满意度调查 ..................................................................... 3 (三)静安区养老院养老服务人才流失现状调查 ......................................................................... 4 5 三、调查的结论及思考 ..................................................................................................................... (-)静安区养老院养老服务人才员工流失的原因分析 ................................................................ 5 (-)完善静安区养老院养老服务人才员工流失的对策 ................................................................ 6 16 、提供具有竞争性的薪酬 ............................................................................................................... 27 、营造广阔的职业发展空间 ............................................................................................................ 37 、培养和建立团队精神 ................................................................................................................... 48 、建立合理的人才选拔制度 ............................................................................................................ 随着我国人口老龄化问题的日渐严重，人民对于养老院的需求日益迫切起来。但 是与之相对应的问题是许多养老院存在养老经费投入不足、资源供需不匹配和养老服 务队伍质量不高等问题，这些都在一定程度上制约了养老院的发展。而发展不良则导 致了养老院收益不佳，进而造成人员流失问题，进一步削弱了养老院的综合实力，形 成恶性循环。因此为了增强养老院的服务质量，改善当前发展现状，需要尽快解决员 工流失问题。 一、调查过程 (-)调查目的与意义 1 .调查目的 深入了解关于静安区养老院养老服务人才流失情况，对于员工流失的现状进行探 索，并分析其原因，最后找出应对员工流失问题的解决方法。