行政机关推动绩效奖金制度的策略与作法

肆、行政機關推動績效獎金制度的策略與作法一、前言政府再造是一種「以少做多，以少做好」管理理念的實踐。在員額精簡及控制用人費大勢之下，如何激發有限公務人員發揮無限工作潛能，成就民眾無窮的期盼，乃成為世界