岗前培训方案集合

岗前培训方案集合 岗前培训方案集合1　　以落实意识、能力、培训效果为核心，紧密围绕__银行战略目标和各项工作重点，将培训作为推进战略实施的重要手段，培养一支能力强、业务精的高素质员工队伍，满足业务发展

岗前培训方案集合 岗前培训方案集合1 以落实意识、能力、培训效果为核心，紧密围绕__银行战略目标和 各项工作重点，将培训作为推进战略实施的重要手段，培养一支能力强、 业务精的高素质员工队伍，满足业务发展需要，提升企业核心竞争实力， 结合已取得的经验和我行的实际情况，制定培训计划。 一、指导思想 从本行各项业务的发展规划及对人才的总体需求出发，坚持“以人 为本”、“人才兴行”和“人尽其才，有为有位”、“三工并存，动态 转换”的理念及管理机制，以提高全行员工工作水平，提升企业核心竞 争力为目标，大力开展各项专业性常规培训，合理配置资源、加大培训 力度、提高培训质量，积极探索创新教育培训新模式，建立健全培训与 开发体系，打造一支秉承“包容、担当、高效、专业”的高素质员工队 伍。 二、基本原则 以促进稳健经营和快速发展为根本出发点，以业务发展需要为中 心，以素质培训为核心，实现人力资源向人力资本的转化，突出重点， 面向基层，坚持全员、全方位、全过程的原则，建立知识管理的共享平