自检自查及整改制度

自检自查&整改制度自检自查：1、每月至少进行一次至两次的自检自查，检查由行政人力部门统一协调调度，成员由各部门主管及相关人员组成。2、检查实行不定期、不定时、不定点的检查形式，进行突击检查。3、自查方

自检自查整改制度 & 自检自查： 1 、每月至少进行一次至两次的自检自查，检查由行政人力部门统一协调调度，成员由各部门主管 及相关人员组成。 2 、检查实行不定期、不定时、不定点的检查形式，进行突击检查。 3 、自查方式为：相关资料的自查和现场自查相结合 4 、检查工作要做到有问必查，有责任必究，做到检查到位、措施到位，宣传到位，层层把关，责任到人。 5 、对存在的相关问题，即时做好记录，能处理的及时处理，不能处理的限期做出整改。 6 、对自查中出现的问题，研究落实解决问题的措施和办法。 7 、传达贯彻工作的方针、政策和决议，研究贯彻落实措施。 整改制度： 一、各部门负责人要认真执行工作自查制度，高度重视整改工作，对自查中发现的问题或需要改进 的地方必须进行彻底整改。 二、对发现、检查出不能及时处理的问题要及时报告行政人力，相关人员于现场提出整改内容及要求。 三、行政人力部门要明确问题整改责任人组织相关人员制定切实可行的整改措施、方案。 四、在保证正常工作的前提下，确定整改期限。 五、行政人力部门相关人员，按整改要求对存在问题进行彻底整改，重大问题整改结束后，责任人上交整改 检查验收申请。对整改情况进行检查验收作好检查验收记录。 ， 六、在公司会议上要通报整改情况对无视整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收 的责任人及相关人员要给予严肃批评和处理。