抓基层党建工作考核实施方案（镇街和市直单位领导班子）

抓基层党建工作考核实施方案（镇街和市直单位领导班子）为全面、客观、公正考核镇街及市直单位领导班子抓基层党建工作情况，根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》《关于改进地方党政领导班子和领导干

抓基层党建工作考核实施方案（镇街和市直单位领导班子） 为全面、客观、公正考核镇街及市直单位领导班子抓基层党建工 作情况，根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》 《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》等有 关要求，结合我市实际，制定本实施方案。 一、总体目标 围绕贯彻落实市委一号文精神，进一步完善镇街和市直单位领导 班子抓基层党建工作考核内容，改进考核方式，不断增强考核工作的 全面性、科学性、针对性，推动镇街和市直单位领导班子牢固树立主 业意识，进一步提升抓基层党建工作水平，为我市在更高起点上实现 更高水平发展提供更加坚强有力的组织保证。 二、考核对象 各镇街和市直单位领导班子。 三、总体思路及考核原则 充分利用我市年度工作考评的经验和成果，着重考评各镇街、市 直各单位领导班子抓基层党建的工作情况，进一步突出抓党建的主业 意识，把党建工作的考核内容进一步细化、量化和优化，与年度工作 考评结果互为补充、相互印证，共同为领导班子的分析研判提供客观 公正的参考。 （一）紧扣中心与突出党建相结合。围绕市委、市政府中心工作 和市委组织部工作要点，以党建工作为主要考核内容，强化主业意 识，树立鲜明导向，加大考核力度。 第1页共5页