人力资源部工作总结四篇

人力资源部工作总结四篇篇一: 集团公司：2011年，是公司五年战略规划的第一年，在这一年里，公司加大对人力资源 部的授权，规范化人力资源管理的分工，从专业人力资源管理的角度出发，力求 将人力资源部打造