中小企业职业经理人的生存法则

中小企业职业经理人的生存法则 中小企业职业经理人的生存法则 　　目前一些中小企业的职业经理人生存环境不健康，主要有三个原因： 　　一是职业经理人的评价指标不健全，所谓的绩效管理大多是发放工资、扣发奖金