建筑公司规章制度_人力资源管理2

《劳动合同制实施细则》附件四职工工资支付暂行规定第一章 总 则第一条 为维护职工的合法权益，加强劳动工资管理，规范企业工资支付行为。根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市工资支付暂行规定》，结合

编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 662 37 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 《劳动合同制实施细则》附件四 职工工资支付暂行规定 第一章总则 为维护职工的合法权益，加强劳动工资管理，规范 第一条 企业工资支付行为。根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市 工资支付暂行规定》，结合公司的具体情况，制定本《规定》。 本《规定》适用于公司范围内与企业签订劳动合同， 第二条 建立劳动关系的职工。 本《规定》所指的工资是指工资总额统计口径范围 第三条 内的全部工资。 * 第二章工资制度及工资水平 公司内部依据不同层次、不同类型的职工，实行不 第四条 同的工资分配制度。 1．年薪制：指对企业经营者(公司经理、书记)以年度为单 位，依据企业经营成果确定年度工资收入的工资制度。 2．工薪制：指对施工工程项目的领导及管理人员，依据项 目管理的最终经营成果，确定其项目管理全过程的工资收入的工 662 37 第页共页