基于双因素激励理论的企业人力资源治理变革[修改版]

第一篇：基于双因素激励理论的企业人力资源治理变革摘要：在以知识为基础的社会财富创造系统中，经济发展所依靠的资源重点已转向人，人是众多资源中最重要、最宝贵的资源。目前,人力资源的开发与治理已成为决定我国