周波浅谈如何加强地勘文化建设

周波浅谈如何加强地勘文化建设 随着中国社会发展进程的深入，人们越来越认识到。只有经济发展是不够的，必须伴之以一种具有凝聚力的文化认同力量。在当前“十二五”规划进程中，如何改变职工的思想观念，塑造

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  1 38 第页共页 周波浅谈如何加强地勘文化建设 随着中国社会发展进程的深入，人们越来越认识到。 只有经济发展是不够的，必须伴之以一种具有凝聚力的文化 认同力量。在当前“十二五”规划进程中，如何改变职工的 思想观念，塑造良好的地勘单位企业形象，发展壮大地勘企 业，能在激烈的市场竞争中赢得优势，由此加强地勘企业文 化建设势在必行。 一、目前地勘企业文化建设的现状 随着现代企业制度的建立和经济全球化等的日益实现， 地勘单位从经验管理、科学管理逐步上升到文化管理。文化 管理也就是通常所说的通过建设企业文化来增强地勘单位 的核心价值体系，通过企业文化建设来增强地勘单位的核心 竞争力。但目前地勘企业文化建设的现状是： 1、企业文化思想建设存在一些不正常的现象。许多人 认为企业文化建设有居高临下、为人“洗脑”之嫌。 2、职工参与文化建设的意识淡薄，认为那是企业领导 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。