技术部工程师薪酬绩效方案

工程师薪酬及绩效考核方案（项目及业务类）（讨论稿第二版）一．总则1．目的提高工程师工作的积极性、主动性，把薪酬管理合理化、标准化、制度化。考核不以惩罚为目的，而是为了提高每一位工程师的工作效率，鼓励先