劳务派遣员工的组织归属感影响因素研究——以北京市企业为例中期报告

劳务派遣员工的组织归属感影响因素研究——以北京市企业为例中期报告摘要：随着我国市场经济的发展，劳务派遣已成为一种重要的用工方式。然而，劳务派遣员工的组织归属感一直是个热门话题。本研究以北京市企业劳务派