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干部作风大整顿重点问题解决方案　按照干部作风大整顿活动的安排部署，镇党政班子在充分征求意见，个别谈话和认真查找的基础上梳理出五弊方面存在5个，其中存在突出问题2个，即监管责任抓的不够严，看的不够紧，

干部作风大整顿重点问题解决方案 按照干部作风大整顿活动的安排部署，镇党政班子在充分征求意见，个别谈 话和认真查找的基础上梳理出五弊方面存在5个，其中存在突出问题2个，即监 管责任抓的不够严，看的不够紧，措施不够硬。 以及对镇村干部政治意识，规矩意识，工作纪律要求不严。 为了切实解决上述2个突出问题，特制订如下攻坚方案。 一、指导思想以党的十九大精神为统领，以作风大整顿活动要求为指针，坚 持聚焦问题为重点，通过活动开展切实解决班子和干部自身存在的实际问题，为 镇振兴发展提供坚强有力的组织保证。 二、工作目标通过方案的组织实施，达到用党委的制度约束干部，用党委的 表率作用带动干部；用纪委的有效监管震慑干部，用纪委的强力监督看得住干部。 三、具体措施1制定出台《镇村级材料信息报送制度》。 此项工作由镇党办负责起草报镇党委讨论通过。 制度要明确报送内容、要求、报送责任人，对不及时、漏报、不报的要在政 治和经济上双重处罚。 2制定出台《阶段性工作目标责任制》。 此项工作由镇政府办负责起草报镇党委讨论通过。 责任制中要明确工作目标和工作任务，完成时限。 要明确责任人，对工作要有检查评比，表彰先进通报批评后进。 检查评比采取镇村工作实地查看，无记名投票方式彰显公平。 这既是对积极担当精神的一种褒奖，也是一种对不担当不作为干部的一种训 诫和处罚。 奖惩措施明确，发锦旗奖状，后进在大会批评的同时经济处罚。 3制度出台《镇村干部工作生活管理规范》。 此项工作由镇纪委负责起草报镇党委讨论通过。 规范中明确工作中监督检查制度，检查范围包扣包片包村干部到岗到位情况， 记录好登记好。 同时规范无故不请假、霸王假的处罚措施。 执纪监督对象不到位第一次谈话要求说明情况，第二次诫勉谈话，第三次提