人事劳资科岗位责任制（三篇）

人事劳资科岗位责任制是指在人力资源部门，设立人事劳资科，并对该科的岗位进行详细的岗位责任划分和职责分工。在人事劳资科，通常负责以下职责：1. 人员招聘和录用：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织