公司员工绩效考核管理制度范本

公司员工绩效考核管理制度范本第一章 总则第一条为规范公司员工绩效考核工作，提高员工绩效水平，激励员工的积极性和创造力，根据公司的实际情况和发展需要，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有员工，并

公司员工绩效考核管理制度范本 第一章总则 第一条为规范公司员工绩效考核工作，提高员工绩效水平， 激励员工的积极性和创造力，根据公司的实际情况和发展需要， 制定本制度。 第二条本制度适用于公司内所有员工，并与员工的工作合同 和薪酬制度相配套，共同构成员工绩效管理体系。 第三条本制度包括员工绩效考核的目的、原则、程序、标 准、权责、结果反馈和有关奖惩等内容。 第四条本制度的宗旨是客观、公正、公平、合理、及时地评 价员工的工作业绩，促使员工不断提高自身的工作能力和业绩。 第五条本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、 销售人员和生产工人等。 第六条员工绩效考核制度的执行由公司人力资源部门具体负 责。 第二章目的与原则 第七条员工绩效考核的目的是客观评价员工的工作业绩，激 发员工的积极性和创造力，为公司的发展和员工个人的成长提供 有效的指导和支持。 第八条员工绩效考核的原则是客观性、公正性、公平性、及 时性、有效性。 第三章考核程序 第1页共4页