对上海领先餐饮管理公司人力资源管理调查社会实践报告DOC-餐饮

对上海领先餐饮管理公司人力资源管理调查社会实践报告提 纲对上海领先餐饮管理有限公司人力资源管理的调查导语公司概况和良好的经济效益效益来自于搞好人力资源管理一、健全员工的招聘和录用 二、重视员工

对上海领先餐饮管理公司人力资源管理调查社会实践报告 提纲 对上海领先餐饮管理有限公司人力资源管理的调查 导语 公司概况和良好的经济效益 效益来自于搞好人力资源管理 一、健全员工的招聘和录用 二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 （一）开展员工培训 1、针对员工的特点提供一系列的培训指导。 2、建立店内招聘系统 （二） 实行定期的工作变动 （三）提供多种晋升途径 三、加强与员工沟通，促使员工参与管理 四、关心员工的生活 五、建立合理的薪酬体系 调查结论 1