企业如何构建任职资格体系，任职资格体系和胜任力素质模型的联系和区别分别是什么

企业如何构建任职资格?任职资格是指从事某一职类或职种任职角色的人必须具备的经验、知 识、技能、素质与行为的总和。与胜任力相比，任职资格不仅包含水 面以上的知识、经验、技能，还包含水面以下的个性、能力等