薪酬管理制度6篇

薪酬管理制度6篇薪酬管理制度1一.总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行公平合理的 薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留 度和提升员工对公司的忠诚