人力资源管理与企业绩效关系研究

五邑大学硕士学位论文人力资源管理与企业绩效关系研究姓名：刘得格申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李焕荣20080504五邑大学硕士学位论文 摘要 近年来，战略管理理论和资源观(RBV)在人力资