行政事业部职责要求（5篇）

行政事业部职责要求1、负责招聘的具体事宜，包括简历筛选、面试预约等。2、负责人事异动管理操作：负责员工入职、转正、调动、离职等人事调配手续的办理，档案资料的录入、修改与更新。3、负责开展新员工入职培训