人力资源暑期实习报告格式范文

人力资源暑期实习报告格式范文 一、目的 1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源

人力资源暑期实习报告格式范文 一、目的 1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理 工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到 检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的根本能 力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定根底。 2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理 解，进一步坚决从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和 责任感，提高综合素质。 3、通过实习，检查管理学院人力资源管理的教育教学工作，了解办 学情况，找出差距和缺乏，吸取经历和教训，改进今后的工作来不 断提高教育教学质量。 二、实习意义 专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全 面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社 会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实 际问题的能力有重要作用。 三、实习时间 xx-7-13——xx-8-25 四、实习单位 S服饰(**)人力资源部(以下简称S公司) 五、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正， 这些工作都是人力资源部最根底的人事管理，这也是在S公司实习