高校后勤管理交流研讨会开幕词

高校后勤管理交流研讨会开幕词   尊敬的各位代表、各位嘉宾:   大家早上好   我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林，参加由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨

高校后勤管理交流研讨会开幕词 尊敬的各位代表、各位嘉宾: 大家早上好 我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林，参加 由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会，首先我向大 家介绍在我们主席台上就坐的两位专家，全国教育科学规划领导小组学科规划 组成员、浙江林业大党委书记宣勇教授;人力资源与社会保障部法规法规处杨毅 新处长。 高校后勤司法改革已经走过了10个年头，取得了巨大的成就。但是也面 临诸多问题和挑战，期待我们进行深入的研究和探索。起，国务院和教育部就 没有再召开全国性的会议，来推进后勤改革。按照教育部的要求，后勤管理分 会的出面，每年组织召开交流研讨活动，一是每年年初召开一次规模较大的高 校后勤改革推进年会，再就是围绕后勤中的难点问题，举办研讨会和培训班， 为全国高校后勤系统提供传递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要 平台。今年4月，高校后勤管理分会进行了换届，新一届的分会秘书处由浙江 大学移到北京，落户中国人民大学，分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤 系统的交流和研讨，培训理论研究工作。 本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理，改革后勤人事 分配制度，建立高素质的管理队伍，是一项艰巨的任务。今年后勤管理分会受 教育部发展规划司务的委托，起草了改革发展规划纲要的草案。在调研中，我 们了解到经过的改革，体制改革还没有到位，但后勤队伍已开始进入新老交 替、许多学校都面临后勤队伍青黄不接、人才匮乏的问题。高校如何建立一支 高素质的后勤队伍，高校后勤如何引入现代人力资源管理，科学升级等级，合 理构建和薪酬体系。如何创造吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环 境。如何在合法用工的条件下，加强劳动用工成本的核算与成本控制，如何适 应国家有关人事分配制度改革的政策要求，积极推进高校后勤的人事分配制度 改革，加强队伍建设和人力资源管理，这些都是我们期待认真研究和交流的重 要课题。 本次会议我们荣幸的邀请到了长期担任高校领导又分管后勤工作，又是高 等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记，邀请到了长期从事劳动和人力资 源管理法律制定工作的劳动法专家杨毅新处长。二位专家将为我们做精彩的专 题报告，我们还邀请到广西师范大学、重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职 业技术学院等四所高校的后勤一线的管理骨干和领导，做典型的经验交流，希 望通过本次会议，能够为与会代表提供最新的政策信息，研究成果、工作思路 和有益经验。有效地推进高校后勤队伍建设的研究与试点，为高校后勤改革发 展作出应有贡献。