实训技术人员管理办法

实训技术人员管理办法 实训技术人员是学院开展实训教学，科学研究，技术开发，社会服务和实训室管理方面的基本技术力量。为了加强实训室建设和管理，提高我院教学、科研和管理水平，建立一支高水平的实验、实训技

实训技术人员管理办法 实训技术人员是学院开展实训教学，科学研究，技术开发，社会服务和实训室管理方面 的基本技术力量。为了加强实训室建设和管理，提高我院教学、科研和管理水平，建立一支 高水平的实验、实训技术队伍，鼓励实验、实训技术人员提高专业技术水平，履行相应的职 责、完成本职工作，特制定本办法。 一、实训技术队伍配置 （一）实训技术人员是指实训指导教师和实训管理员。人员配置必须根据学院的学科发 展的状况，来配置实训技术人员数，充分发挥实验技术人员的作用。 （二）实训技术人员配置要根据教学、科研、管理，按层次配置，并配备相应的高级、 中级、初级技术人员结构。 （三）要在专职和兼职的实训技术人员中，选拔学术水平高、技术能力强、政治思想好 的作为实验教学与科学研究的业务带头人，要创造必要的条件，充分发挥他们的带头作用。 实训室主任由具有中级职称（讲师、实验师或工程师）或以上的人员担任。 （四）要鼓励教师参加实训室的建设。教师在实训室工作中要保持相对稳定。为改革实 训教学方法，提高实训教学水平做出应有的贡献。 （五）要选派懂业务、责任心强的有组织能力的人员担任设备管理员，设备管理人员要 和学院管理部门密切配合，搞好管理工作。 二、实训技术人员的任务 （一）实训技术人员要在实验、实训室主任的领导下，按岗位责任制完成本岗位承担的 教学、科研及管理任务。 （二）实训技术人员要能够讲实训课，批改实训报告。 （三）实训技术人员要保证实训教学的顺利进行，做到设备完好，损坏要及时维修，以 满足教学要求。 （四）实训技术人员要管理好实验、实训室的教学仪器设备，做到账、卡、物相符。 （五）实训技术人员要开展实验、实训技术研究工作，提高教学质量。 （六）实训技术人员要开展科技服务工作，充分发挥现有设备作用，提高使用效率。 （七）实训技术人员要负责本实训室的安全卫生工作。 （八）实训技术人员要及时填写《武汉职业技术学院教学日志》，使工作有计划、实施 有记录、检查有依据、总结有资料保证。 三、实训技术人员的管理