广东深圳市龙华区人力资源局招考聘用劳动争议仲裁辅助人员同步测试模拟卷第34套

广东深圳市龙华区人力资源局招考聘用劳动争议仲裁辅助人员（同步测试）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一

广东深圳市龙华区人力资源局招考聘用劳动争议仲裁辅助人员（同 步测试）模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.在工作中防止“过”或“不及”的关键在于_____。 A: 抓住事物的主要矛盾 B: 认识事物的量 C: 确定事物的质 D: 把握事物的度 参考答案: D 本题解释: 【答案】D。解析:把握度这一范畴有着重要的意义:首先，度是判断事物是质变 还是量变的根本标准。事物在度范围内的变化是量变，超出度的范围的变化， 就属于质变。其次，度又是实际工作中“适度原则，，方法的理论依据，通常 所说的“过犹不及”，“过”与“不及”的问题，就属于没有正确把握度的问 题。本题的正确答案是D选项。