补救、纠正措施管理程序

1.目的建立并维持程序以对不符合事项采取补救及预防措施。2.范围ETI管理系统下所有不符合事项，以及可能的对供应商/分包商的要求。3．职责3.1人力资源部：本程序的归口部门，负责对社会责任管理体系中发