2022-2023年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类题库附答案典型题

2022-2023年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简