绩效考核的特点[修改版]

第一篇：绩效考核的特点绩效考核的特点1多因性多因性指员工的绩效高低受多翻面因素影响，主要有四方面因素：技能、激励、机会、环境。技能指由个人的智力、天赋、教育程度、经历等个人特点决定的员工工作能力和水平