2024年员工转正工作总结范本

2024年员工转正工作总结范本一、工作背景2024年是我们公司发展的关键一年。面临着行业激烈竞争和经济下行压力，公司制定了一系列措施来提升企业竞争力。员工转正是其中的一项重要举措，也是公司人力资源管理

2024年员工转正工作总结范本 一、工作背景 2024年是我们公司发展的关键一年。面临着行业激烈竞争和 经济下行压力，公司制定了一系列措施来提升企业竞争力。员工 转正是其中的一项重要举措，也是公司人力资源管理的重要环 节。作为人力资源部门的负责人，我积极参与并推动了员工转正 工作的开展。本次总结旨在对2024年员工转正工作进行回顾并总 结经验教训，为今后的工作提供参考。 二、工作过程 2024年员工转正工作主要包括以下几个环节： 1. 定期与转正员工沟通 在员工入职后的试用期内，我与转正员工定期进行沟通，了 解他们的工作情况和职业发展需求。通过沟通了解员工的工作表 现和岗位适应情况，以便更好地指导他们提升自己的能力和技 能。 2. 转正评估与考核 根据公司制定的转正评估标准，我与相关部门负责人进行了 转正评估和考核工作。评估的内容包括员工的工作表现、职业素 养、团队协作能力等方面。通过多维度综合评估，确保评估的公 平性和客观性。 3. 制定转正方案 在评估和考核结果出来后，我与公司的高层和相关部门负责 第1 页共 5页