包装公司员工考核管理

目的: 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，加强企业人才竟争公平性，使本厂员工晋级、调薪管理合理化，制度化，避免并提高员工的满意程度和未来的成就感。特拟本规定。范围: 适用于全厂员工转正/晋级