企业问题解决方案绩效管理4大关键

企业问题解决方案解决低绩效管理问题除了需要使用恰当的__型态去帮助员工外，__者或者说是管理人员还要具备高效的沟通技巧以及低绩效管理能力。第一次与员工进行业绩问题的谈话，肯定不会如想象的那么顺利或有效