经营管理-儒学经营智慧仁者的五行 精品

西方的经济发展较中国发达很多，从某种角度来讲，我们今天的市场环境就是西方昨天的市场环境，因此，我们都在学习西方的管理、营销方法及经验。但是，有趣的是，在此时，很多西方的企业、管理学者与商学院却都在研究

西方的经济发展较中国发达很多，从某种角度来讲，我们今天的市场环境就是西方昨天的市 场环境，因此，我们都在学习西方的管理、营销方法及经验。但是，有趣的是，在此时，很 多西方的企业、管理学者与商学院却都在研究、学习中国几千年来留下的智慧精髓，并从中 吸取营养，用于他们今天的管理、营销活动当中，并且取得了很好的效果。比如《孙子兵法》、 《道德经》、《左传》等。其中，《孙子兵法》对于市场竞争战略、战术具有很高的指导与 借鉴意义，《道德经》也可以启迪经营哲学与商业智慧。但是，由于《论语》是一部侧重树 人的智慧典籍，因此，很少有营销管理领域的专家学者或企业对其进行研究。但笔者认为， 经营的根本是人，变数是人，成败也取决于人，在我们研究精妙的竞争战略战术的同时，也 应该回归到经营的原点人的身上，从这里出发，可以从根本上影响经营，这比精妙的 —— 竞争战略更重要。下面我们就从《论语》中的仁爱之道来解析职业经理人与企业领导者应该 具备的素质。 仁者五行 “” 孔子非常推崇仁爱，《论语》中对仁的论述也非常多。孔子认为仁是完美 “”“”“” 人格标准的基础。一个人即使非常有才能，但是人格中没有仁的存在，也无法成就大事， “” 或者空守着财富与权势，枉有一身才华，却可能众叛亲离，落得孤家寡人。纵观历史，在看 看我们的身边，这样的人还少吗？身居高官，或是家财万贯，也可能是才华横溢，但是工作 与生活并不如意，尤其是遇到困境时，往往乏人相助，事业上很难走的长久。孔子所说的仁， “” 是我们无论经商、从政，还是为人立身，都必须拥有的人格特质，有了仁，就可以做 “” 好事情，做好个人。 何谓仁呢？又如何做到仁呢？当孔子的学生请教其如何做到仁时，孔子给 “”“”“” 出了：恭、宽、信、敏、惠，仁者的五项外在行为方式。即所谓的恭则不侮宽则得众， “”, 信则人任焉敏则有功惠则足以使人。 ,, 两千年以前孔子所谓的仁爱在今天的社会中，除他的本初外，对我们今天社会中的 “” 每一个人都有更加实际的意义，对于企业领导者来说，做到恭、宽、信、敏、惠这五点， “” 对于我们经营好企业有莫大的助益。 恭则不侮 孔子所说的恭则不侮本意是指做人要谦恭有礼，这样至少不会在与人接触中遭致羞 “” 辱与难看，而且这样的为人处事态度还可以从别人身上学习到很多东西。现实生活中，抱持