薪酬绩效管理制度15篇

薪酬绩效管理制度15篇 薪酬绩效管理制度1　　1编制说明　　1.目的　　为规范公司的薪酬管理、绩效考核管理，有效建立公司员工报酬与个人业绩相结合，并与公司经营业绩挂钩的内部激励机制，依据薪酬和考核“公