管理者需要具备的要素

管理者需要具备的要素 1.劳动分工。这是一项属于自然规律方面的原那么，其目的是用同样的努力生产得更多更好。劳动分工可提高劳动的熟练程度和准确性，从而提高效率. 2.权力和责任。权力，就是指挥和要求别人

管理者需要具备的要素 1.劳动分工。这是一项属于自然规律方面的原那么，其目的是用同 样的努力生产得更多更好。劳动分工可提高劳动的熟练程度和准确 性，从而提高效率. 2.权力和责任。权力，就是指挥和要求别人服从的能力；责任是权 力的孪生物，是权力的当然结果和必要补充，凡有权力行使就有责 任。权力可分为职能规定的权力和由领导者的智慧、博学、经验、 道德品质、指挥才能和以往的功绩而形成的个人权力。一个好的领 导者，个人权力是规定权力的必要补充。一般来说，人们象追求权 力一样害怕承担责任。但一个好的领导者应具有承担责任的勇气， 并使他周围的人也随之具有这种勇气。 3.纪律。这是企业和其下属人员之间通过协定而达成一致的服从、 勤勉、积极、举止和尊敬的表示，它是以尊重而不是以恐惧为根底 的。没有纪律，任何一个企业都不能兴旺繁荣，而纪律的状况那么 主要取决于其领导的道德状况。制定和维持纪律最有效的方法是： (1)尽可能明确而又公平的协定；(2)合理执行惩罚。 4.统一指挥。无论对哪一种工作来说，都要做到统一指挥. 5.统一领导。人类社会和动物机体一样，如果一个人身体有两个脑 袋，就是个怪物，就难以生存。因此，对于力求到达同一目的的全 部活动，只能有一个领导人和一项方案。“统一领导”和“统一指 挥”是两个概念。 6.人们通过建立完善的组织来实现一个社会团体的统一领导，而统 一指挥取决于人员如何发挥作用。 7.个人利益服从整体利益。在一个集体中，个人或一些人的利益不 能置于集体利益之上，一个家庭的利益应先于一个成员的利益，国