农村教师职业吸引力-问题与策略

农村教师职业吸引力:问题与策略 摘要：农村教师职业吸引力低，主要表现为新教师不愿就职和在职教师离职增多，其深层原因主要有三：具体形态文化资本缺失，致使农村教师丧失发展机会；客观形态文化资本缺失，