基层卫生人才队伍建设现状与改善路径

基层卫生人才队伍建设现状与改善路径 【摘要】通过调查发现，目前基层医疗人才数量和素质远不能满足基层医疗卫生服务需求,职业发展路径狭窄，人才流失率较高，基层医疗人才队伍建设面临瓶颈。要推进基层医疗水平

基层卫生人才队伍建设现状与改善路径 【摘要】通过调查发现，目前基层医疗人才数量和素质远不能 满足基层医疗卫生服务需求,职业发展路径狭窄，人才流失率较高， 基层医疗人才队伍建设面临瓶颈。要推进基层医疗水平的提升， 需要以区域医共体为抓手改善职称评审、绩效改革、继续教育等 政策，利用好定向培养和医教协同政策，鼓励毕业生扎根基层。 【关键词】基层医疗人才；职业发展路径；队伍建设 近年来，随着新医改的不断深入和“健康中国”战略的进一 步实施，基层医疗人才队伍建设的重要性进一步凸显。基层医疗 人才队伍的稳定与发展关系到医疗卫生工作能否实现重心下移， 也影响到城乡基本公共服务的均等化和公共卫生服务质量的提升。 国家对基层医疗环境和卫生机构的投入不断加大的同时，基层医 护人才却面临诸多职业发展瓶颈，不少基层地区出现医疗人才“招 不到、留不住、发展难”的问题，课题组针对浙江省基层医疗机 构工作人员职业发展开展问卷调查，问卷共发放500份，回收 18 第页共页