实行特殊工时制度的职工代表大会决议

实行特殊工时制度的职工代表大会决议时间：XXX年X月XX日 星期X 上午XX：XX地点：公司会议室会议内容：讨论关于置业顾问岗位、营销策划管理人员岗位、驾驶员岗位、保洁岗位、工程岗位、高级管理人员

实行特殊工时制度的职工代表大会决议 XXXXXXXXXXX 时间：年月日星期上午： 地点：公司会议室 会议内容：讨论关于置业顾问岗位、营销策划管理人员岗位、驾驶员岗位、保洁岗位、工程 岗位、高级管理人员岗位这六个岗位实行特殊工时制度的具体实施办法 973 会议通过讨论决定置业顾问岗位（人）、营销策划管理人员岗位（人）、驾驶员岗位（ 15 人）、保洁岗位（人）、工程岗位（人）实行以季度为计算周期的综合计算工时工作制， 1 采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法；高级管理人员岗位（总经理高级管理人员 12 人，副总经理高级管理人员人，总监高级管理人员人）采取不定时工作制的方案，具 体工作时间及加班工资支付办法如下： 1.6 置业顾问岗位、销售管理人员岗位、驾驶员岗位每周工作时间为天，每月第一班次和第 二班次轮流各上两次 900120013001700 第一班上班时间：上午：～：，下午：～：； 12001800 第二班上班时间：：～：。 2. 高级管理人员岗位每周工作时间为周一至周五，不设定上下班时间表，公休日则视工作需 要而加班。 3. 经批准实行综合计算工时工作制的，在计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作 时间的部分，应视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的 199515 补充规定的通知》（川劳资【】号）规定支付延长工作时间的工资。延长工作时间 的工资支付标准按以下办法确定：以月或季为单位综合计算工作时间的，其综合计算工作时 8 间超过法定标准工作时间的部分，按每超过小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动 200%8 者本人日工资标准的加班工资；超过法定标准工作时间不足小时的部分，按实际超 150% 时工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准的加班工资；周期内法定休假日 安排劳动者工作的，按〈劳动法〉第四十四条第三款的规定支付工资报酬。 4.1994489 实际不定时工作制的，按照《工资支付暂行规定》（劳部发【】号）第十三条规