基于工作绩效的雇员流动机制研究(精)

北京交通大学硕士学位论文基于工作绩效的雇员流动机制研究姓名：荆泽峰申请学位级别：硕士专业：劳动经济学指导教师：彭兆祺20040301北京交通人学硕士学位论文 摘 要 在全球竞争日益激烈的情况下，雇员流