2024年人事的工作计划参考

2024年人事的工作计划参考一、人事部门发展目标和战略方向1. 提升员工满意度和忠诚度：通过优化薪酬福利制度、搭建良好的工作环境和文化，提高员工对公司的归属感和认同感，减少员工流失率。2. 招聘和人才