中小企业人力资源管理存在主要问题及对策开题报告

中小企业人力资源管理存在主要问题及对策开题报告 　　一、选题的理论意义与实际意义 我国中小企业的人力资源管理还处在探索和起步阶段,存在着许多严重的问题,已经成为制约中小企业健康、长远发展的瓶颈,阻碍了