《人力资源管理课程》

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人力资源管理课程 一、 员工招聘 1. 员工招聘 1-1 招聘的基本程序 1-1-1 招聘决策  企业中的最高管理层关于重要工作岗位的招聘和大量工作岗 位的招聘决定过程 1-1-2 招聘决策的意义  适应企业的需要  、 使招聘更合理化科学化  统一认识  激励员工 1-1-3 招聘决策的原则  少而精原则  宁缺勿滥原则  公平竞争原则 1-1-4 招聘决策的运作  用人部门提出申请  人力资源管理部门复核  最高管理层决定 1-1-5 招聘决策的主要内容