效能建设自查报告_4

效能建设自查报告 。善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 效能建设自查报告 。善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据 合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原 有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、 一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化 了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效 果、达到目的，我们实行绩效考评，打破干好干坏一个样的状况，把 机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实 行一票否决。 在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项 制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 四、强化监督制约，促进廉政建设 党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚 持以党员标准要求自己，处处以身作则，认真执行党员领导干部廉洁 从政若干准则，在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎 实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中 与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政 治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的耳边鼓，用 法律法规教育提高干部的拒腐防变能力，从而使yjbys局廉政建设工 作真正落实到实处。 15 第页共页