解除劳动合同参考文

解除劳动合同参考文 　　工伤后解除劳动合同 　　工伤后又在企业工作后解除劳动合同可以要求一次性伤残就业补助金吗 　　答复 　　验证码： 换一张 　　并发表 取消 　　正在发表答复，请稍候…… 　　您输

解除劳动合同参考文 工伤后解除劳动合同 工伤后又在企业工作后解除劳动合同可以要求一次性伤残就业 补助金吗 答复 验证码： 换一张 并发表 取消 正在发表答复，请稍候…… 您输入的内容将会在您成功之后自动发表，工伤后解除劳动合 同。 答复看过客 xx-02-13 12:21:37 不为求赏，愿意帮助！ 根据楼主的情况介绍和补充介绍，大致推断情况如下—— A.2000年入公司上班，先是签订了三年期的劳动合同，后是每 一年续签订一次劳动合同。最近一次的劳动合同也即将期限届满 了。单位将不续签新一年的劳动合同（楼主自称是“公司想解除劳 动合同”）； B．xx年10月因工负伤，住院治疗，现已经出院，但仍在家休 养。已经做了工伤伤残等级鉴定，确认为9级伤残； C．住院医药费除了社保部门报销的，还有一部分社保没有报销 的，单位不同意给报销； D．单位确实是按照规定办理了社会保险手续和社会保险费的缴 纳（否那么社保不会同意报销住院医疗费的）； E．公司（单位）应当不是国有企业（楼主没有讲，估计推断 的）。 依据以上的推断，鄙人给出自己的答复和解释，供参考。如果