中小型企业薪酬制度

中小型企业薪酬制度 资源部门需从的根底、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来安排薪酬体系，使薪酬体系设计表达公平的原那么，从而符合公司开展的整体需要。 薪酬根底和标准设定： 获得薪酬的原因不外乎两点：第