坚持“任人唯贤”(职场经验)

坚持“任人唯贤”(职场经验)近段时间，在为多家私企做管理咨询和培训的过程中发现存在着大量的不称职者，因人设岗的情况十分严重，“人才”的选拔也不是依据人的能力，而是依据其与领导的亲疏远近，只有“亲才”才