山西运城夏县人社局公益性岗位招考聘用32人押题卷7

山西运城夏县人社局公益性岗位招考聘用32人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：_______________

32 山西运城夏县人社局公益性岗位招考聘用人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共50题) 1.对管理者进行培训时，应遵循_____。 A: 职位相称原则 B: “全面提高，重点培养”原则 C: 组织原则 D: 有力提升原则 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B 【解析】在培训中，必须遵循“全面提高，重点培养”的原则。对具有发展前 途的管理者应重点培养，大 胆任用，让其在实际工作中磨炼，使之尽快成熟。 对于表现一般的管理者也不能听其自然，应针对他们的不足进行有 的放矢的培 养，实在不胜任的应立即调动他们的工作。 本题所属考点-题库原题 2.“心诚则灵，心不诚则不灵”说的是_____。 A: 辩证唯物主义观点 B: 庸俗唯物主义观点