基于胜任力模型的企业高级人才甄选与考评研究

基于胜任力模型的企业高级人才甄选与考评研究引言在现代商业社会中，高级人才的需求越来越明显。企业需要找到具备一定胜任力的人才来帮助其实现长期发展战略。因此，对于企业人才甄选考评的研究变得越来越重要。本文