企业普通员工绩效管理论文

企业普通员工绩效管理论文一、对企业绩效管理中的误区及原因分析是奏响企业普通员工绩效管理的序曲一：虽然绩效问题一直是企业关注的焦点，但是随着重视程度的增加，管理者会发现，花费了很多功夫建立起来的绩效管理