人力资源个人年终总结范文

人力资源个人年终总结人力资源个人年终总结 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的.充满期待的xx年.回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事

人力资源个人年终总结 人力资源个人年终总结 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的.充满期待的xx年.回望xx年度的工作 生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升 着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着.新的一年到来了,也 带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾 和总结过去一年来所做的努力. 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长 的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟.自xx年以来,人力 资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资 源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现.公司领导对人力资源部 的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂.过去,大家可 能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪 里.通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支 持. 上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年 上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职 责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下: 一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,?止 镜蛋傅耐暾?为盫と蘸蟮姆治龉ぷ魈峁└既返男畔?因档案内容涉及公司 有关机密,期间我?肿偶叩木栊院秃芮康谋J匾馐?协助上级掌握人力资源状 况;填制和分析各类人事统计报表.为人力资源规划工作提借准确的信息. 二.负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的 签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机 会较少,经?际抢慈ゴ掖?致使部分业务人员至今未能签署劳动合同.计划争取过 年这个机会,把合同签署工作完成好. 三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报