2024年个人绩效改进计划（二篇）

2024年个人绩效改进计划一、绩效改进依据：安徽分公司____年及____年员工年终绩效考核结果二、绩效改进对象：1、____年度绩效考核结果为“不合格”人员;2、____年度绩效考核结果为“有待改进