推荐下载 中高层管理人员任职管理办法

中高层管理人员任职管理办法　　公司中高层管理人员任职管理办法(试行)第一章总则第一条为建设高素质的经营管理者队伍，为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《

中高层管理人员任职管理办法 公司中高层管理人员任职管理办法(试行)第一章总则第一条为建设高素质 的经营管理者队伍，为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证，根据中央《党 政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公司法》的规定，结合公司 实际，制定本办法。 第二条选拔聘任中层以上管理人员，必须坚持中央关于干部队伍“革命化、 年轻化、知识化、专业化”的方针。 第三条选拔聘任中层以上管理人员必须坚持以下原则：㈠党管干部原则。 ㈡任人唯贤、德才兼备原则。 ㈢群众公认、注重实绩原则。 ㈣公开、平等、竞争、择优原则。 ㈤民主集中制原则。 ㈥依法办事原则。 第四条选拔聘任中层以上管理人员，逐步推行竞聘上岗、能上能下、能升能 降的选人用人机制。 第五条选拔聘任中层以上管理人员，必须符合思想素质好、经营管理能力强、 有开拓创新精神、遵纪守法、廉洁勤政、全心全意依靠职工办企业、努力建设高 素质经营管理者队伍的要求。 第六条根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任用相关规定， 公司中高层行政管理人员原则上实行聘任制或竞聘制，党群中高层管理人员原则 上实行选任制。 第二章任职条件第七条基本条件㈠思想政治素质好，能带头贯彻执行党的路 线、方针、政策和国家的法律法规以及公司的各项规章制度。 ㈡具有一定的市场经济知识、经营管理知识和专业管理技术知识，熟悉和掌